Personalefryns: Få tjekket tænder og klippet håret!
Virksomhederne lægger mange penge i personalegoder i dag.
Modelfoto: Colourbox
Et af stederne er hos Kamstrup ved Skanderborg, skriver Tv2 Østjylland.
Personalefryns var noget af det første arbejdsgiverne skruede ned for, da finanskrisen ramte i 2007 – men nu er frynsegoder, som at få klippet sit hår og renset sit tøj på jobbet på vej tilbage.
Ifølge Danmarks Statistik er det gennemsnitlige forbrug af frynsegoder steget fra 2005-2015 med 1300 kroner om året pr. ansat. Stigningen oplever de også hos Dansk Erhverv, og de mest populære goder er sund kost, motion og motionsløb.
Hos el- og varmemålervirksomheden Kamstrup ved Skanderborg har Niels Christian Andersen arbejdet i produktionen i 30 år og mærker udviklingen.
- De var ikke så store dengang, det er først i den senere tid vi har fået alle de forskellige goder, fortæller Niels Christian Andersen.
I dag har de ansatte i Kamstrup mulighed for gratis tandlægetjek og blive masseret, træne og få en klipning til en favorabel pris. Derudover kan de få renset tøj, få fodmassage og bestille take-away med hjem fra kantinen, hvis de skal stå for maden derhjemme.
- Det er klart, man bliver mere motiveret for at gøre sit arbejde og gladere for at komme på arbejde, siger Niels Christian Andersen.
Og virksomhedens vicepræsident er ikke i tvivl om, hvorfor det kan betale sig at forkæle medarbejderne.
- Vi kan tiltrække flere medarbejdere på det, og vi kan fastholde dem, vi har på det og når vi laver det regnestykke, så er det en rigtig god forretning, siger Michael Stubbe, som er vicepræsident HR hos Kamstrup.
Han overvejer nu om børnepasning skal være den næste frynsegode.
Iben Posniak, Chefkonsulent hos Dansk Erhverv mener, at fremtidens personalegoder i stigende grad vil handle om at gøre hverdagen uden for jobbet lettere:
- Jeg tror udviklingen vil være, at man bliver ved med at have nogle goder, som giver medarbejderne mulighed for at have en bedre balance mellem arbejdsliv og fritidsliv, men samtidig giver fællesskab i forhold til arbejdspladsen.
