23948sdkhjf

IKEA har en Trivselslinje

Alle medarbejdere hos IKEA har en såkaldt helbredssikring, der giver dem direkte adgang til den nødvendige behandling.
Nogle virksomheder vil kun gøre en indsats for at fastholde sårbare medarbejdere, hvis de samtidig er nøglemedarbejdere. Sådan er holdningen dog ikke hos IKEA Danmark, skriver Dansk Erhvervs Avis.

Virksomhedens personalepolitik sondrer ikke imellem, om medarbejdere rammes af en psykisk lidelse, et brækket ben eller en influenza.

Alle medarbejdere har en såkaldt helbredssikring, der giver dem direkte adgang til den nødvendige behandling, uanset om de har behov for psykologbistand, genoptræning eller kirurgisk behandling.

- Vi har også en såkaldt trivselslinje, som medarbejderne kan ringe til - uanset om de har behov for at tale om arbejdsmæssige eller private problemer, fortæller HR-partner Christina B. Andersen.
Kommenter artiklen
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.078