Afskedigede medarbejdere i Salling Group får hjælp til opkvalificering
Der er hjælp på vej til de medarbejdere, der er blevet opsagt af Salling Group i Aarhus og har brug for opkvalificering.
Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard har dispenseret fra bestemmelserne, så der kan sendes 670.000 kroner fra varslingspuljerne til opkvalificering og individuelle samtaler.
Det fortæller Beskæftigelsesministeriet i en pressemeddelelse.
Fyringsrunden på Salling Groups hovedkontor i Aarhus er begrundet med tilpasning med omkostninger i virksomheden. Der er primært tale om administrative medarbejdere, og Jobcenter Aarhus vurderer, at det lokale arbejdsmarked i forvejen er mættet af den type arbejdskraft.
Derudover er der tale om et stort antal afskedigelser, som vil øge ledigheden i kommunen og Østjylland mærkbart.
I alt blev 173 medarbejdere opsagt. Salling Group har tilbudt alle de opsagte medarbejdere et forløb med rådgivning for at hjælpe dem videre i ny beskæftigelse.
For at understøtte Salling Groups egen indsats med rådgivning, har Jobcenter Aarhus søgt om midler til 80 personer, som de vurderer kan have behov for yderligere indsats, herunder særligt i forhold til konkret opkvalificering, som ikke indgår i den indsats, som Salling Group tilbyder.
Mange af de afskedigede har tillært kompetencer inden for mange områder, men de har ikke kursusbeviser eller certificeringer på dem, så de kan dokumentere kompetencerne.
Det skal opkvalificeringskurserne blandt andet hjælpe dem med, så de nemmere kan finde et nyt job.
- Det er mange mennesker, der nu står i en trist situation. Derfor dispenserer jeg for reglerne, og jeg håber, at opkvalificeringen vil hjælpe dem til hurtigt at finde et andet arbejde, siger beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard .
- Generelt går det godt på arbejdsmarkedet. Beskæftigelsen er rekordhøj, og ledigheden er lav. Vi skal gøre de gode tider bedre for alle. Og her mener regeringen, at opkvalificering er den rette vej at gå for at få flere ind på arbejdsmarkedet og levere hænder til virksomhederne og skabe yderligere vækst, tilføjer han.
Det regionale arbejdsmarkedsråd kan inden for rammerne af varslingspuljerne bevilge midler til en varslingsindsats, hvis en virksomhed afskediger mindst 50 procent af medarbejderne på et arbejdssted med mindst 100 ansatte.
Ministeren kan give en dispensation, hvis mulighederne for at finde andet arbejde på det lokale arbejdsmarked er begrænset, og der er tale om afskedigelser af et ikke ubetydeligt omfang.