Mens de store danske dagligvarekæder holder særdeles lav profil, når det gælder spørgsmålet om at øge lønnen til de helt unge medarbejdere mellem 15 og 17 år, er boliggiganten Jysk gået alene foran.
Har man som 16-17-årig arbejdet over et år i Jysk, kan man få hele 26 procent mere end den overenskomstaftalte timeløn.
Læs også: Jysk hæver løn...
Lønløft til ungarbejdere: Så meget koster det Jysk
Jysk betaler nu mange af sine yngste ansatte mellem 15 og 17 år en højere løn end detail-konkurrenterne, Foto: Jysk
Vil du have det hele med?
Prøv 30 dage for 0 kr.
Ingen binding eller kortoplysninger påkrævet.
Prøv nu
Køb et abonnement
Udforsk vores abonnementer, og vælg den løsning, der matcher dine behov.
Vælg dit abonnement
