Derfor passer Aldi-ansatte godt ind i Rema 1000, mener kommunikationschef
Af Simon Jensen
Omkring 1000 tidligere Aldi-ansatte.
Så mange skal Rema 1000 forsøge at integrere i organisationen hen over det kommende stykke tid - men det kommer ikke til at blive nogen svær opgave, spår Aldis nu forhenværende kommunikationschef, Louise Wendelbo, over for mediet Kforum.
- Aldi-medarbejderne sætter en ære i at arbejde hårdt og være loyale. De, som har været med i mange år, har prøvet lidt af hvert og lader sig ikke nemt slå ud. Rema 1000 har jo et supergodt brand, og nogle af ”Aldianerne” vil nok tænke ”fedt, så skal jeg ikke længere forsvare, at jeg arbejder i Aldi”. De har været vant til at skulle arbejde i modvind, men humøret var altid højt, siger hun til Kforum.
Reitan-koncernens topchef, Ole Robert Reitan, har tidligere på LinkedIn omtalt den store medarbejdertilstrømning fra Aldi - og pegede i den forbindelse på, at man ville sikre, at de "bliver stolte og trygge kulturbærere for Rema 1000".
- Det starter med at skabe en forståelse for, hvorfor vi gør ting på vores måde ved at inkludere og involvere folk i processen. Jeg håber og tror på, at de 1000, der bliver en del af Rema 1000 Danmark, vil føle sig velkomne, og at de hurtigt vil identificere sig med vores måde at drive handel på, skrev Ole Robert Reitan i november.
De sidste 15 af 188 Aldi-butikker holdt sidste åbningsdag torsdag.
Artiklen er en del af temaet Auf Wiedersehen, Aldi.