Ejer af skobutik tør ikke holde ferie
Mens andre danskere tager flyet sydpå, soler sig på stranden eller går lange ture i skoven for at komme ned i gear i sommerferien, er der andre, der ikke trækker stikket fra arbejdspladsen hen over sommeren.
Christian Fuglsang, en af stifterne af det nordjyske sneakerbrand Errant, har valgt at arbejde i de 14 dage, som han lidt forbeholdt kalder “ferie”.
- Jeg ved ikke helt, hvad jeg skal kalde det. Jeg har 14 dages ferie / arbejde, siger han og trækker lidt på smilebåndet.
En typisk arbejdsdag for den 32-årige iværksætter starter på kontoret ved butikken i Aalborg klokken 8.00, hvor han besvarer mails, ringer til samarbejdspartnere og står i butikken, hvis der er behov for det.
Arbejde i ferien
Når butikken lukker 18, tager han hjem og får aftensmad, inden han typisk igen klapper computeren op 20 for at besvare de sidste mails fra kunder og partnere.
- I min ferie kommer det langt hen ad vejen til at ligne de dage, jeg har nu, men vi har tilladt os, at vi ikke behøver komme ned i butikken, når vi har “ferie”, siger han.
I de 14 dage er planen, at Christian Fuglsang skal blive i Danmark, så hvis der sker noget akut i butikken, så kan han træde til.
Christian Fuglsang og hans partner Mads Frederiksen er ikke de eneste iværksættere, der springer over sommerferien i år.
Frygter at miste omsætning
Hver tredje danske iværksætter holder enten slet ikke ferie eller kun en-to ugers ferie samlet på et helt år.
Det viser en undersøgelse blandt danske virksomhedsejere foretaget af Lunar.
Undersøgelsen viser, at iværksætterens største bekymring er frygten for, at en ferie vil have negative konsekvenser for virksomhedens omsætning.
De samme tanker har Christian Fuglsang, når han står i butikken i Aalborg.
- Jeg kunne jo godt bare tage fem uger på ferie, men så tjener jeg ikke nogle penge, siger han, inden han fortsætter.
- Og hvis jeg gør det, så skal jeg indhente alt det, jeg skulle have lavet, når jeg kommer tilbage på arbejde.
Ekstra timer i jagten på noget stort
Christian Fuglsang understreger gang på gang, at dette ikke er en klagesang over manglende ferie.
Han har selv valgt at arbejde 70-80 timer om ugen, og hvis han savnede ferie, kortere arbejdsdage eller en bedre løn, så kunne han bare vælge at stoppe.
Men faktisk savner Christian Fuglsang ikke ferien denne sommer.
- Jeg er ikke særlig god til at holde ferie, for jeg ved med mig selv, at når der er gået to-tre dage, så begynder det at krible i mig for at komme tilbage på arbejdet, siger han.
Ønsker sig det ikke anderledes
70-80 timer kan være meget at lægge på sit arbejde, måske især i de perioder, hvor man kan se på de sociale medier, hvordan venner og familie holder ferie.
Men Christian Fuglsang vil ikke ønske sig det anderledes.
- Når man ikke rigtig ser det som et job, så er det ikke så hårdt med de lange dage og ingen ferie, siger han.
Med det samme undskylder han for klichéen, men det er altså sådan, han har det, understreger han.
Det kan være, at han om to, tre eller fire år vil prioritere frihed og ferie højere, men sådan er det ikke lige nu.
- Vi har forhåbentlig ved at bygge noget stort, så vi vil gerne investere nogle ekstra timer og kræfter i det nu,” siger han.