Hvis du får dine medarbejdere med i forandringen, bliver det nemmere at nå de ønskede resultater.

Modstand mod forandring kan skyldes mange forhold som fx bekymringer, usikkerhed eller manglende information. På dette online event vil få inspiration til at håndtere eventuel modstand og få dine medarbejdere engagerede i den ønskede forandring.

Vi sætter fokus på:

• Hvordan vi som mennesker påvirkes af forandringer,
• Hvordan du som leder takler modstand mod forandring.
• Hvordan du bedst får engageret dine medarbejdere i forandringen 
• Hvad du skal lægge vægt på, når du kommunikerer
• Ledelsesmæssige fokusområder, der kan sikre både opgaveløsning og trivsel