Mangfoldighed uden medarbejdernes accept og idéer
HR partner Annette Vittrup, Dansk Supermarked, fortæller i et interview om virksomhedens personalepolitik for at tiltrække og fastholde en mangfoldig medarbejderstab, herunder også psykisk sårbare.
Dansk Supermarkd vil gerne tiltrække og fastholde en mangfoldig medarbejderstab, herunder også psykisk sårbare.(Modelfoto/Colourbox)
Man har klædt de personaleansvarlige på via kurser, e-learning og intern videndatabase til disse svære/vigtige samtaler. Desuden er der kontaktpersoner, som kan rykke ud, hvis den enkelte enhed har behov for opbakning,
