Udviklingshæmmede skal holde styr på flaskerne i Bilka
Engagerede kolleger, faste rammer og reelt ansvar skal give de udviklingshæmmede mulighed for at vokse og udvikle sig.
Et samarbejde mellem Center For Beskyttet Beskæftigelse i Vejle Kommune og Bilka Vejle betyder, at Bilka skal være træningsplads for udviklingshæmmede. Foto: Bilka Vejle
udviklingshæmmede, psykisk sårbare eller på anden vis kognitivt udfordret, skal de bl.a. styre flaskerummet i Bilka Vejle.
Det fortæller Dansk Supermarked i en pressemeddelelse.
Et nyt samarbejde mellem Vejle Komme og Bilka Vejle betyder nemlig, at gruppen med Dorthe, Alex og Karin fremover skal have deres daglige gang i blandt andet Bilkas flaskeafdeling - en mellemting mellem arbejdsplads og beskyttet beskæftigelse, hvor målet er at gøre det lettere for mennesker med kognitive vanskeligheder at blive ansat i et job med løntilskud.
Store forvetningerne
I det daglige vil gruppen være tilknyttet en pædagog fra Vejle Kommune samt alle de nye kolleger i Bilka Vejle.
Varehuschef i Bilka Vejle, Tonny Drachmann, ser frem til det nye samarbejde, og han er helt sikker på, at det bliver en succes.
- Vi glæder os meget til samarbejdet. Ikke kun har vi mulighed for at bidrage og medvirke til, at vores nye kolleger får nogle gode rammer, der vil give dem en masse i deres hverdag og forhåbentlig hjælpe dem videre. Vi er samtidig også overbeviste om, at vores nye kolleger kommer til at bidrage til Bilka Vejle i sin helhed som gode kolleger, som helt sikkert har en masse at byde på, fortæller Tonny Drachmann.
Lang læring fra tilsvarende forløb
Selvom samarbejdet i Vejle er nyt, er det ikke det første af sin art. I Bilka Esbjerg har man i mere end 10 år haft et tilsvarende samarbejde, hvilket har været en entydig succes. Gode erfaringer og den løbende læring fra Esbjerg vil også blive benyttet til at skabe de bedste forudsætninger i Vejle.
Fakta
- Samarbejdet mellem Vejle Kommune og Bilka Vejle betyder, at Bilkas flaskeafdeling skal tjene som træningsplads for udviklingshæmmede, der gerne vil i arbejde.
- I alt skal 20 udviklingshæmmede være en del af projektet.
- Projektet indledes i uge 2 i 2018, hvor de nye Bilka-medarbejdere skal oplæres i arbejdsgange og rutiner.
- Arbejdstiden vil være mandag-torsdag kl. 08-15.30 og fredag 8-14.30.
- Samarbejdet er gældende for et år ad gangen og evalueres herefter ved årets udgang.